ＪＸ金屬集團 人權方針
我們ＪＸ金屬集團對於所有國家及地區，尊重人們的環境、文化與習慣，並將依循聯合國
的「商業與人權相關的指導原則」做為基礎，把它定位為集團事業活動中，有關人權的最高指導方針，對於區域所有的居民、顧客、從業人員以及交易伙伴，持續推動人權尊重的措施。
對於人權尊重的承諾
ＪＸ金屬集團理解到自身進行事業活動時，有直接或是間接的影響到人權的可能性，我們將會以不侵害到他人的人權，及如果我們的業務活動發生任何對人權有不利影響的狀況時，我們將採取適當措施予以糾正，負起承擔人權尊重的責任。
ＪＸ金屬集團對於規範所有人基本人權的聯合國「國際人權章典」(「世界人權宣言」、「公民權利與政治權利相關的國際公約」、及「經濟、社會及文化權利相關的國際公約」、國際勞工組織（ILO）「工作中基本原則和權利宣言」，其中規定了工作中的基本權利、與工資和工作時間有關的工人權利公約、「聯合國原住民族權利宣言」、「兒童權利與商業原則」、「經濟合作組織 (OECD)跨國企業負責任商業行為準則」、「經濟合作組織(OECD)關於受衝突影響和高風險地區礦產負責任供應鏈的盡職調查指南」等人權相關的國際規範給予支持並尊重。另外，在各個國家及地區進行事業活動時，我們將會遵守當地的法令及規則，萬一，各個國家及地區的法令與國際間認定的人權法令有所矛盾時，我們將尋求尊重國際人權原則的方法。
人權盡職調查
ＪＸ金屬集團為了負起人權尊重的責任，建立了人權盡職調查制度，確保能持續的執行。人權盡職調查制度是為了防止或減輕本公司對社會可能造成的任何不利的人權影響，而進行預防性的調查和發現問題、採取適當措施糾正問題，並向公眾揭露進展和結果的持續性過程。
救濟
ＪＸ金屬集團對於會明顯引起或助長人權負面影響的狀況，將採取適當措施糾正問題之外，
我們將繼續開發可提供從業人員及供應鏈的從業人員以及當地居民和其他利害關係人，可以使用於投訴處理的制度。
教育
ＪＸ金屬集團對於ＪＸ金屬集團的所有公司，將對管理人員和員工進行適當的培訓，以便本方針能夠納入所有集團公司的業務活動中。
資訊揭露
ＪＸ金屬集團依循本方針，將在ＪＸ金屬集團的官網及報告書中揭露人權措施的進展和成果。
對話・協議
ＪＸ金屬集團將真誠地與相關利害關者進行對話和協商，從受影響者的角度了解和解決我們的商業活動對人權的影響。
適用範圍
本方針適用於ＪＸ金屬集團所有的管理人員和員工。而且，我們也要求參與ＪＸ金屬集團業務活動的所有業務合作夥伴理解並配合本方針。
以 上
